我们的成功取决于拥有优秀的智囊团，十足的干劲和先进的企业文化。我们的员工工作努力，对业务充满激情。我们的管理团队拥有丰富的企业运作经验，我们的执行董事会和投资商在业界都是领跑者。
员工是我们最有价值的资源。我们为每一个来自不同文化、职业和教育背景的员工提供了和谐稳定的工作环境与可持续的发展空间。希望通过我们的努力，不断培养出研究和创新人才，以此来激励和推动中国经济和中国会展业的迅猛发展。
这里拥有挑战性工作机会和快节奏的工作氛围。全球化团队的工作模式使逸星员工需要了解掌握客户产品业务，接受知识技能与业务技能的培训。完善的业绩考评及导师制度也提供给员工更多更广的发展空间和发展机会，年轻的团队也给逸星公司注入充沛的活力。
同时，逸星为员工提供优厚的福利、宽松的工作环境。我们的目标是在中国建立全球化的活动解决方案团队，为更多的人才提供自己的职业发展规划和更好的工作发展平台。
我们的目标是找到那些最合适的应聘者！无论是从公司发展前景还是应聘者的发展前景来说，我们的招聘流程都能确保双方达到最大的双赢。我们也为确保双赢提供足够的保障措施和必要的培训项目。我们提供很多利于团队成长的项目：
- 面向新员工的项目，其中包括由我们的高级副总裁主持的一个重要会议
- 老员工带新员工的指导项目
- 为应聘者提供继续受教育支持和更具激励性质的薪资制度
- 团队专门的培训计划
- 基于绩效，价值和职业前景评估的业绩考核机制
- 鉴定和认同领导能力以及项目专家
- 一个全面的领导发展项目
